魏文侯变法之事 魏文侯问李克的故事

魏文侯变法

魏文侯在公元前445年继位后，感觉到了魏国的处境实在是不妙，可以称得上是内忧外患，为了使得自己的国家强大起来，魏文侯礼贤下士，招纳人才，史料记载，魏文侯拥有博大的胸怀，可以知错能改，从谏如流，正是因为作为一个领导者的这些优秀品质，使得魏文侯的周围很快就聚集起一批有智慧有能力的人才。

李悝雕像" />

李悝雕像

魏文侯广招人才为的就是要使魏国强大起来，于是在他的人格魅力感召下，一大批有识之士加入了魏文侯为首的队伍中来，这些人开始了大刀阔斧的改革。

李悝提出了“选贤任能，赏罚分明”的基本国策，这使得越来越多的人才被魏文侯所使用。这一用人原则使得人才得以利用，大大的削弱了旧贵族的特权，使得人们能够发挥自己的聪明才智，使得整个社会的管理队伍能够人才辈出。

在经济上，李悝提出了“尽地力”的农业政策，使得广大的土地资源被充分的利用起来，并且在丰收的年份国家不降低价格收购百姓的粮食，使得百姓在丰收的年份能够享受到丰收的成果，在灾荒年将国库内的粮食按照平价卖给百姓，使得百姓免去了疾苦，受到了人们的大力的支持，发展商业，鼓励人们经商，互通有无，使得国库逐渐的充盈。在一系列的经济政策下，魏国的经济迅速的强大起来。

在对国家的治理上，李悝提出颁布了第一部比较系统的法典《法经》，魏文侯带头遵守《法经》中的规章制度，这使得《法经》能够被很好的执行，对稳定政局起到了很好的作用。

在军事上，魏文侯利用吴起进行改革，创建了一支强大的军队——武卒，对于被选为武卒的人的家庭实行奖励与免税制度，并且对于有功的武卒采用重用和奖励。从而使得军队的战斗力迅速的提高。

魏文侯施行的改革措施很快收到了丰硕的成果，魏国变得强大起来，成为当时的霸主，其他国家陆续也学习魏国进行改革，一场改革的风暴在战国那个时代迅速刮遍了各国。

魏文侯问李克

魏文侯是魏国百年霸业的奠基人，可以称得上是一代霸主，魏文王的成功最重要的原因就是其在魏国推行的变法，而推行变法要做的就是对用人制度的改革，只有有了合乎要求的管理者队伍才能推出合乎时宜的政令，只有有了合乎要求的管理者队伍才能保证政令的推行，所以用人制度改革是改革的首要任务。

魏文侯石像

魏文侯问李克讲述了魏文侯与李克谈论用人制度的小故事。史书《说苑》记载，魏文侯问李克怎么才能治理好国家，李克回答，治理国家应该做到赏罚分明，有功要赏，有过要罚。魏文侯又问，我已经做到了，百姓还是不归顺，为什么？李克回答，那是因为还存在着一些自己没有功劳依靠父辈的功劳过着骄奢淫逸的生活的人，这些人扰乱了礼数。像这样的人就应该取消他们的俸禄，用这些俸禄来招揽四方的有志之士。

魏文侯又问，吴国为什么会灭亡呢？李克说是因为吴国总是战胜导致的，吴国总是战胜就使得百姓劳苦，君主则因为总是战胜而骄傲，骄傲的人治理贫弱的国家自然就会灭亡。

从魏文侯与李克的问答中我们不难看到，李克建议魏文侯取消旧贵族的特权，招揽人才，做到赏罚分明，这是用人制度的一个巨大改革，正是在用人制度上进行了这样的改革才使得魏文侯得到很多的人才支持。

李克又表明了自己要与民休息，不要随意发动战胜的观点，对于贫弱的国家而言即使是战胜了也没有多大的用处，应该积极的发展国内的经济，使得国强民富才是最好的出路。正是在李克的这一建议下，魏文侯在改革之初与赵国和韩国采取了和平共处的策略，拒绝了联合任何一方去攻打另一方的建议。事实证明，这是非常明智的一个举动，长期的休养生息使得魏国逐步的强大起来，为日后的称霸做好了充分的准备。

魏文侯问扁鹊

魏文侯是领导魏国从四面受敌，内忧外患的境地走向强大，从而称霸战国的英雄，这样一个人必定是一个心思灵巧的人，一个善于从日常的各种事物中领略到治国之道的人，这样一个人必定是将治理国家当做自己的毕生事业，甚至可以说是一个热爱治国理政的人，这从很多史书记载中就可见一斑。

扁鹊论治

史书《鹖冠子》记载，魏文侯问扁鹊，你们兄弟三人谁的医术最好？扁鹊说，大哥的医术最好，二哥次之，自己的医术最差。因为大哥总是在人们还没有发病的时候就已经将即将发病的病根去掉，所以人们并不知道自己已经被大哥去除了生病的可能，所以大哥的名声不能传出去，二哥总是在疾病刚刚发作比较轻微的时候将疾病扼杀掉，所以人们总是认为二哥治疗的只是一些小毛病，而自己总是治疗那些已经非常严重的疾病，使用的方法也非常的让人恐怖，所以人们总是认为我的医术最好，所以我才会名扬天下。魏文侯点头称“善！”

从这则小故事中可以看到最高明的医术应该是在疾病还没有发作的时候就将其扼杀在摇篮内，对于治理国家而言不是要将一个乱国治理好，而是要使得自己的国家根本就不会发生混乱的可能。魏文侯我想是从扁鹊的回答中获得了自己的治国理政的感触后才发出那声意味深长的“善”的。