员工劫持主管被毙事件 员工劫持主管被毙是怎么

　　员工劫持主管被毙是怎么回事?员工劫持主管是为什么?员工与领导在工作中发生不愉快是常见的事情。近日，有一饭店员工劫持主管被毙，人质虽被解救但多处受伤。

　　员工劫持主管被毙是怎么回事

　　8月23日18时许，该市发生一起持刀劫持人质事件。目前，人质已经被成功解救，持刀男子被警方击伤后抢救无效身亡。

　　记者23日晚从黑龙江省大庆市警方处了解到，8月23日18时许，该市发生一起持刀劫持人质事件。目前，人质已经被成功解救，持刀男子被警方击伤后抢救无效身亡。

　　员工劫持主管是为什么

　　据了解，23日18时许，大庆市公安局110指挥中心接到报警称，新村某饭店员工郑某某持刀劫持饭店主管魏某某。指挥中心立即指派高新区分局和特警支队前往处置，郑某某情绪激动，以人质生命要挟民警开车将自己和魏某某二人拉走。为保证人质安全，民警开车按郑某某要求将二人拉到安达市。在谈判未果，人质身体多处受伤，有生命危险的情况下，19点30分，特警突击队员果断开枪，将郑某某击伤，后经抢救无效死亡。人质被成功解救。

　　目前，案件正在进一步调查中。

　　挟持人质应该如何定罪量刑?

　　《刑法》第239条规定以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

　　犯前款罪，致使被绑架人死亡或者杀害被绑架人的，处死刑，并处没收财产。

　　以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

　　根据以上法律规定挟持人质构成绑架罪应当处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;如果是情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

　　绑架罪如何定罪量刑?

　　依照刑法第二百三十九条第一款的规定，犯本罪的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 犯前款罪，致使被绑架人死亡或者杀害被绑架人的，处死刑，并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

　　司法机关在适用本条规定处罚时，应当注意以下几个问题

　　1、致使被绑架人死亡，是指由于在绑架过程中对被绑架人使用 暴力或者进行虐待等导致被绑架人死亡，以及被绑架人在绑架过程中自杀身亡的行为。杀害被绑架人，是指在劫持被绑架人后，由于勒索财物或者其他目的没有实现以及其他原因，故意将被绑架人杀害的行为。

　　2、由于法律对绑架致使被害人死亡或者杀害被绑架人的行为，立法上采用的是绝对确定的法定刑，而且是处死刑，，司法机关在适用时应当采取十分慎重的态度，严格掌握适用的条件。

　　绑架他人后，又实施故意伤害，故意杀人行为的，被绑架罪所包容，不单独定罪。如实施强奸等行为的，则应实行数罪并罚。

　　劫持与绑架的区别是什么?

　　1、劫持不是我刑法中的法律术语，根据其目的、手段或者后果可以会构成绑架罪、非法拘禁罪、设施勒索罪等。

　　2、绑架，是指勒索财物或者其他目的，使用暴力、胁迫或者其他方法，绑架他人的行为。或者绑架他人作为人质的行为。

　　法律依据

　　《刑法》第二百三十九条【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。