boss直聘道歉事件 Boss直聘道歉李文星事件怎么回

　　今天Boss直聘就李文星事件发出道歉信，可能有些人还不清楚此次事件，Boss直聘道歉怎么回事?Boss直聘为什么道歉?下面一起来看下吧。

　　近日，东北大学毕业生李文星通过在线招聘平台BOSS直聘找工作，却陷传销陷阱而遇害的事件在社会上引发高度关注。8月10日，BOSS直聘针对此事发布公开道歉信，BOSS直聘方面表示，将承担相应法律责任，并且已经采取了三个改进举措。

　　BOSS直聘称，为了保护求职者安全，他们采取了升级流程和系统，确保在线招聘者100%经过机器+人工审核认证、组建求职安全中心、建立安全提醒机制等三个方面的举措;拥护相关部门开展的依法联合约谈，愿承担相应的法律责任。

　　此前，BOSS直聘曾对此事做出过回应称，自2015年初以来，平台执行的只发一个职位，资料合规，可以先发;不触发举报，可以招聘这一机制，存在很大的问题。

　　值得一提的是，前BOSS直聘市场公关经理朱利安在给李文星母亲的一封信中透露，除了审核机制的问题之外，BOSS直聘由于采用了传统人才招聘平台的分公司制度，使得各地分公司间在内部存在着竞争的关系，而这种竞争首当其冲的表现在了商务销售端团队的KPI上。

　　他认为，包括BOSS直聘在内互联网招聘企业控制着本该受保护的应届生所接触企业的第一入口，但他们却通过付费工具、放松审查、纵容虚假等有意无意的手段，把指引年轻人职业的一部分路标引向邪恶欺诈的地狱。

　　以下为BOSS直聘的道歉信原文

　　尊敬的用户与公众

　　任何语言也无法说出我们内心的悲伤和后悔。由于我们的职位审核管理工作没有做好，让非法传销分子有机可乘，发布了虚假职位，李文星被诱骗加入传销组织后不幸溺亡。我们为李文星的父母失去爱子深深悲痛，为他的双胞胎妹妹失去哥哥深深悲痛。这一切锥心刺骨。此时此刻，我们向李文星的家人，向用户和公众表达内心最深切的歉意。

　　我们坚决拥护北京市网信办和天津市网信办对我们开展的依法联合约谈，坚决落实整改要求。我们感谢天津警方有力打击违法传销分子，迅速查清了案情，抓住了诱骗李文星加入传销组织的犯罪嫌疑人陈某。我们感谢事情发生以来，各级、各部门政府主管领导依法给予我们有力的指导和支持，督促我们发现问题，解决问题。我们感谢媒体和公众对我们提出的批评与鞭挞。在法律威严和公众监督下，对于在BOSS直聘平台上被虚假招聘伤害的用户，我们承担法律和道义的责任。

　　8月2日以来，我们紧急采取了三个方面的举措，力求保护求职者安全。

　　一、升级流程和系统，确保在线招聘者100%经过机器+人工审核认证

　　8月2日，升级审核流程，新加入招聘者100%须通过机器+人工审核。

　　8月4日，活体动态人脸识别+身份证认证系统上线，在逐步实施。

　　8月7日，全面排查，过去所有未经机器+人工审核认证的招聘者只要进行招聘，需要重新核验。

　　8月8日，紧急提交App新版本，升级了实时查杀系统。

　　8月9日，App后台修改用户举报流程，强化快速举报处理机制。

　　二、组建求职安全中心

　　8月5日，扩租600平方米办公区用于建设求职安全中心;扩建人工审核及大数据安全团队。

　　三、建立安全提醒机制

　　8月7日，向平台的全部用户推送防骗短信;建立App内推送安全提醒的机制。

　　在这些举措的基础上，我们将坚持不懈地寻求保护求职者安全的各种方法。我们真诚希望在有关部门的指导和支持下，与全社会、与同行业共同建设安全的求职环境，共享数据信息及先进的作法和理念。

　　就业服务关系到千千万万人，作为从业者，我们必须承担起应有的社会责任，更主动接受政府监管，更主动落实法律要求，更主动接受公众监督。一个互联网招聘平台，所能够创造的一切价值，都应以保护求职安全为前提。从商业上看，没有用户安全，就没有用户信赖。没有用户信赖，就没有平台发展。