面对辞职难题：公司不批怎么办？
当我们决定离开公司时，往往会面临一个难题：公司不批准我们的辞职。这时，我们需要从“于情”和“于理”两个角度去解决这一问题。
从“于情”的角度来看，我们需要理解公司的立场和感受。毕竟，我们工作的环境是一个团队，我们的离开可能会给公司带来一定的影响。在这种情况下，我们可以主动与公司领导或人力资源部门进行沟通，解释自己的离职原因和打算，并表达对公司的感激之情。我们可以寻求公司的理解和支持，以达成双方都能接受的解决方案。在这个过程中，我们需要保持积极的态度和诚恳的沟通方式，以建立良好的人际关系。
从“于理”的角度来看，我们需要了解相关的法律法规和公司政策。在辞职时，我们需要遵守劳动合同和相关法规的规定，按照规定的程序向公司提出辞职。如果公司不批准我们的辞职，我们可以咨询相关的法律机构或律师，了解自己的权利和义务。我们可以与公司进行理性的交涉和协商，寻求合理的解决方案。在这个过程中，我们需要保持冷静和理性，以达成公平和合理的解决方案。
无论是从“于情”还是“于理”的角度，我们都需要保持尊重和合作的态度。我们可以强调自己的离职原因和打算，同时听取公司的意见和建议。通过沟通和协商，我们可以找到一种双方都能接受的解决方案，以实现顺利离职。
面对辞职难题，我们需要从多个角度去思考和解决。我们需要理解公司的立场和感受，遵守相关的法律法规和公司政策，同时保持尊重和合作的态度。只有这样，我们才能顺利地处理辞职问题，迈向新的职业道路。