只有解放生产力、发展生产力，才能不断满足人们日益增长的物质文化需求。

生产力的进步与人们的物质需求紧密相连，它们之间存在着一种相互作用的关系。生产力的发展为人们提供了丰富的物质生活资料，而物质需求的满足又反过来激发人们不断改进生产力。至于文化和生产力的联系，似乎并不直接。我们可以深入探讨物质需求与精神需求的差异，物质需求关乎人们的衣食住行等基本生活需求，而精神需求则涉及到个人的思想、情感和精神层面的满足。为了丰富自己的精神世界，人们可能会选择阅读书籍、观看电影、电视剧，或与朋友外出游玩等方式。

在企业文化的丰富内涵中，物质文化占据重要地位。尽管从严格意义上讲，“物质”并非“文化”，但物质却是人类文化进步的产物。在物质的生产和使用过程中，人类的创造性文化得以体现。物质文化反映的是人与自然的物质转换关系，是由“物化的知识力量”构成，包括人类在加工自然时所创造的各种器具，以及人们的物质生产活动方式和产品的总和。

企业的物质文化建设可以着重从两个方面进行研究，即"人化"和"化人"。"人化"意味着物质是人类对自然改造的结果，是人类文化的体现。而"化人"则指文化一旦形成，就会对置身其中的人类产生约束和导向作用，使人对这一文化产生依附感和归属感。

进一步来说，企业的物质文化建设包括以下几个方面：首先是企业的建筑物及其内部规划、建设与管理风格；其次是作为历史遗存的企业建筑物；再次是以VI系统为主的企业物质形象展示；第四是企业的产品、服务及其展示方式与过程；最后还有承载企业历史的博物馆、展示馆等。这些方面共同构成了企业文化的物质层面，对于企业的形象塑造和内部员工的精神风貌有着重要影响。