《马云谈996工作制》五驳马云：旗帜鲜明地反对

一、

不知道你的朋友圈，有没有被《马云谈996》刷屏，如果刷屏了，那说明你朋友圈老板比较多，如果没刷屏，对不起，你朋友圈都是像我这样的屌丝。

为什么这样说呢，因为马云这篇文章是支持996的，说到老板们的心坎上去了，前几天屌丝们都在反对996，没几个大佬敢出来支持，现在商业领袖马云支持996，老板们终于可以拿着鸡毛当令箭，纷纷分享朋友圈，恨不得让公司每位员工在下面点个赞，还写篇读后感。

严格来说，《马云谈996》是马云在阿里巴巴内部交流活动上，对996发表的看法。

整篇文章有点长，一句话就是

996是一种福报，很多公司、很多人，想996都没有机会。

我相信，996是一种福报会成为无数公司老板的口头禅，在公司管理会议上出现的频率，会赶超加班和KPI。就像一把尚方宝剑，工作未完成或KPI未达标，就需要上演马云说，996是一种福报的戏码。

我不同意马云的观点，我的观点是996是公司和老板的福报，不是员工的，更不是员工家庭的福报！

二、

先说说什么是996。

996是一种工作制度，是指工作日早上9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时（或不到），每天总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度

百科词条上补充了一句是一种违反中华人民共和国劳动法的工作制度，幸好百度不是马云的，不然这句话现在立刻马上要被砍掉。

在讲道理前，我先搬法律法规出来，《劳动法》规定

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

也就是说，《劳动法》最特殊的情况，每天加班的工作时间不得超过3小时，一个月不得超过36小时，也就是说每月不得加班12天。

而996工时制呢，每天工作10小时以上，加班没超过3小时，但一周上6天班，每周工作时间60小时以上，违反了平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

，996工时制，每月加班超过了80小时，也违反了月加班不超过36小时的工时制。

，为什么已有些公司敢实行996呢？

因为实行996的都是一些所谓的大公司，现在经济形势不好，员工也不敢轻易离职，所以就只好忍气吞声，也不敢去劳动局举报。，劳动部门有时候也不敢拿这些大公司开刀，而且有很多公司，也会找出很多理由，逼迫员工自发地去加班。

所以多数时候，《劳动法》也形同虚设。

最可怕的是商业领袖马云发话了，如果其他商业大佬也跟着起哄，而我们也不激烈反对，那就等于默认，将来《劳动法》可能会修改，认为996是合法的。那到时哭都来不及了。

所以我们现在就得坚决而激烈地反对，为此我还准备了五条法律以外的理由，来反对996，反驳马云。

三、

，从健康角度来说。

现在年纪轻轻的白领，就得颈椎病、腰肌劳损，有自媒体就撰文《第一批90后，腰已经垮了》，比这更恐怖的是过劳死。

据统计资料表明，年轻人社会压力和工作压力日益增大，我国过劳死的人数每年达60万人！已远超过日本，成为世界第一的过劳死国家！

这些过劳死的人，多是因为连续几天加班，工作压力大导致的。

现在8小时工作制，每年就有60万人过劳死，实行996之后，是不是想在60万后面再加一个0？

现在过劳死，可以找公司索赔，可是年轻时工作太劳累，人到中年后一身病，到时找谁索赔去？就算996工时制，工资高，一年能买车，五年能买房，那十年要去买坟吗？

，从增加就业来说。

本来，各大互联网公司爆出一波又一波的裁员潮，实行996，每周每人工作60小时，还不如8小时工时制，每人每周工作40小时，如此，公司每两个员工多干的活，就可以多增加一个工作岗位，岂不是为国家解决了部分就业问题？

所以，那些声称要实行996工时制的公司，应该要求他们增加工作岗位，促进就业。

第三，从家庭角度来说。

未婚的年轻人，如果实行996，他们哪有时间去谈恋爱？没女朋友的，没时间去找，有女朋友的，没时间去陪，迟早都特么光棍一条。女孩子也一样，如果实行996，不仅没时间去谈恋爱，还容易快速衰老，没工作几年，就人老珠黄，就算有男朋友，也会被嫌弃。

已婚的就更惨了，如果男方女方都实行996，孩子谁带？老板们会说让孩子爷爷奶奶带。那每天早上7点多孩子上学时，你还没睡醒，等晚上你下班回来时，孩子又睡着了。如果上班得坐一小时地铁或开一小时车，那就更没时间休息，更没时间陪孩子了。

都说对孩子的陪伴很重要，会影响孩子的一生。

996工时制，导致父母陪伴孩子的时间大大缩水，当父母的，没享受到天伦之乐，当子女的，没得到父母的关爱。这会影响下一代孩子的成长，而孩子可是祖国的未来，996工时制这是透支祖国的未来啊有木有！

第四，从经济发展来说。

实行996，确实可以提升公司业绩，也能给国家创造财富。但，年轻人下班就没时间去撸串，没时间去聚餐，没时间去看电影，没时间去蹦迪，周末也没时间去周边旅行

这会严重影响第三产业的发展。

路边摊搞烧烤的要关门了；饭店生意不好，朝不保夕了；电影院票房也缩水了，明星片酬少我拍手称快，但国家税收也少了呀；现在城市周边有很多旅游景点，周末大家没时间去玩，这些景区也要倒闭了，养活不了员工，也保养不了景区

经济健康发展，一边要赚到钱，一边又要有地方花钱，996工时制，就算把工资提升了，天天工作，没时间花钱，刺激不了消费，经济也是不能健康发展的。

总不能把赚的钱，全让房地产和医院来收割吧。

第五，对比国外伟大的公司。

谷歌、苹果，没有实行996工时制，但仍然不妨碍他们成为伟大的公司。

只有懒人笨人才会一味地累积时间埋头苦干，聪明人都想方设法改善生产工具和生产方式，以此提高效率要不然现在大家都还穿着树叶以物易物呢，哪有伟大的互联网，哪有淘宝天猫阿里巴巴？