网友咨询"自己入职一家新公司，刚满三个月转正，最近听到有同事在背后说自己的坏话。说实话，我又没招惹他们，也没和他们有利益关系，真不明白为什么会说自己的坏话。我应该是假装没听见，还是和他们挑明吵一架？"

正所谓人言可畏，有时候职场中一些人的离开，就是被一些人谣言逼走的。

作为一个职场人，遇到这种事情的时候，更应该理性一些。即便你负气离职，对于那些嚼舌头的人来说，毫无损失，仅仅是以后没什么关于你的谈资了而已，还有可能中了他们的计策。

听到同事在背后说自己的坏话，既不需要装傻也不需要挑明，等到自己强大的时候，一切坏话不攻自破。

可能有人说，即便是领导也会被员工在背后说坏话呀？强大又有什么用呢？

那你就要思考一下，为什么他们不敢在领导面前说坏话呢？

因为领导是他们的上司。

1、理智一些，先了解他们背后说的坏话是否真实。

人无完人，每个人不可能让所有的人都喜欢，所以有人在背后说自己，其实还算很正常的事情。

重点是他们在背后说自己什么坏话？如果说的是真实情况，那么就不是坏话，而是在描述一个事实而已。如果说的是虚假情况，那么大可以当他们无知好了。

假设别人在背后说的事情是真实的，也就是说自己的某些行为已经让他们很不舒服了，又无法当面指出来，只能在背后说一下了。如果这些行为已经造成了一些利益损失，你自己也应该早点刹车，制止这种行为继续发生。

假设别人在背后说的事情是虚假的，那你也要反思一下，他们是通过你的那些行为作出的判断，虽然他们判断错误，但也可能是自己的行为方式让别人误解了，也需要对行为进行修正。

2、你控制不了任何人的嘴，也没必要去控制别人的嘴。

作为一个普通人，当听到别人说自己坏话的时候，第一时间肯定是气愤的。

上去对骂？

上去打一架？

找领导评理？

这些方式都不是解决问题的最佳方式，我始终都是这么认为的，我们控制不了任何人的嘴，因为嘴巴长在别人身上，也没有必要去控制他们的嘴，他们也有说话的权利。

那既然如此，我们能做什么呢？

我们能够做的就是避开这些流言蜚语，用行为和事实来证明他们说错了。

3、让一个人闭嘴的方式就是让自己更加强大，至少比他们强大。

有些人就是喜欢欺软怕硬，总挑一些弱者来说坏话，但从来没听过他们说强者的坏话，更多的是谄媚之言而已。

那么，想他们闭嘴的方式就是让自己是强者，至少比他们强。

既然这是最佳的解决方式，那么我们更没有必要去理会这些流言蜚语了，好好提升自己的能力，做出自己的工作成果，得到领导的赏识，激起他们的妒忌之心，让他们恨得牙痒痒也没办法。

如果做得更好，最好能够成为他们的领导，如果他们还想在这里混，就最好闭嘴吧！

，人在江湖飘，哪有不挨刀。嘴巴长在别人身上，让他们去说吧，盯着自己的职场目标去努力才是工作的重中之重。