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职场中，我们每个人都得强调，

要让自己融入职场，

而不是让职场变成自己

喜欢的模样。身处职场

上的我们，不可能去改变

职场的现有规则，

如同我们不可能去改变

某个人一样，所以职场打拼，

一定要正确的去处理好

你的人际关系。

01.拒绝贴标签

不建议根据别人的一面之词

或者处于某件事情你所谓的

第一印象来给同事贴标签，

其实这样会严重影响

你的容纳性。

如果你用这样的态度

来和他们相处，

你会一直纠结于这些

让你不舒服的细节，

这样其实在自己增加

和同事沟通的难度。

打个比方，你觉得财务

对你不友好，或者

你觉得某个同事是个小人。

这样其实都是

你在以你的标准来定义

别人的是非，你喜欢的

才是正常的，千万不要

走进这样的思想误区，

你会自己缠住你自己。

用心去和别人交流，

遇见合得来的就好好

经营住发展成人脉，

遇见不喜欢的也不要立即走开，

能完成与这些你不喜欢的

人的面子工程，也是一种

能力的体现。

02.分清性格与行为

咱们来打个比方，

你是一个工作非常

善于追求细节，不会

把工作中的秘密轻易吐露

给别人，做事不张扬的人。

这其实说的是你的

职场工作行为，

并且这是你的优势。

从性格上来说，

因为内敛，所以你不善于

和别人沟通，面对工作

不懂得更好的上传下达的人，

这又是你的劣势。

职场中良好的人际关系

其实都是摒弃了个人喜好，

去做不涉及感情的利益交换的。

我们也会选择兴趣相投

的同事发展成朋友，

那是建立在职场之外的。

所以在职场上你需要弄清

性格与行为，和同事相处

要把重点放在对方的行为上，

比方说同事小李很活泼，

做事很有主意，那你在

工作上就可以利用他的优点，

尽管他私下比较大嘴巴，

开玩笑没有数。

同事小王虽然平时用

大家东西比较随便，

非常热心肠，

那你也可以选择和他相处。

因为在职场上你处理的是

同事之前的人缘，

而不是生活中的朋友，

不可混淆。

03.如何与不喜欢的同事相处

先从自身来看，

拜托自己一些很刻板的形象，

职场上不存在谁瞧不起谁，

每个人的做事风格都不一样，

所以就算你觉得某个人

不好相处，那你可以选择避开，

平时热情的打个招呼，

管他有没有回应，

在别人眼里你做的都很成熟得体。

面对小人同事，你也无需

对他的所作所为评头论足，

按照你自己的方式去做好

自己的事就好了，学会

与不喜欢的人相处，

是一种更深层次的境界。

永远不要树敌，

因为你还没有树敌的资本。

04.学会做事

不论是职场新人还是

已经摸爬滚打很多年的人，

都要注意为人处世里面

最重要的一项技能就是会来事。

这绝对是职场里很大的优势点，

会来事不等于会拍马屁

会见风使舵，

而是在于投其所好。

你知道别人乐于听什么话，

这是你的本事。

如果你实在做不来，

那也尽量不要用嫉妒的

口气表达出来，人会对

自己势均力敌的对手

表示敬佩，而那些不服的

鄙视大都来源于自己做不到。

学会承认别人的优势

是你进步的前提。

学习别人的处事经验是

非常有价值的，只有

当你经营关系的技术够专业，

并懂得如何与大多数人

相处愉快，你就能算得上

真正的职场佼佼者了。

—— END ——

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