2023年补发6个月退休金

   养老金一直是退休老人关注的热点话题，4月21日，国务院发布了《关于推动个人养老金发展的意见》，这是官方发布的消息，权威性和真实性毋庸置疑，个人养老金制度问世后，养老渠道多样化，对于手头资金充裕且想提高养老金待遇的人来说无疑是一大利好。

   除了这一好消息之外，还有退休人员留言咨询，最近有自媒体作者发文称，2022年3类退休人员能补发6个月的养老金差额，这到底是真是假？先说答案，这一说法是片面的，这3类退休人员确实能享受养老金差额补发待遇，但不一定是6个月，看看到底咋回事儿？

   第一，2021年年底之前的退休职工

  通常热点舆情一出，新热点将逐渐淡化旧热点，由此可以推测，2022年养老金上调通知将会为个人养老金制度让步，为了提高民众对个人养老金的传播度和认可度，4月底之前很大概率不会出台养老金上调通知，且2022年政府工作报告分工意见中明确规定，适当提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金标准，确保按时足额发放，由人力资源社会保障部、财政部牵头，6月底前出台相关政策，年内持续推进。

   通常人社部对外公布养老金上调通知后，31省市和新疆生产建设兵团才开始制定符合当地特色的养老金上调方案，享受养老金上调待遇的人员范围是2021年年底之前办理退休手续并领取基本养老金的企事业退休职工，各地人社机构和财政局会在方案公布的当月或者次月一次性补发从2022年1月份到补发当月的养老金差额。由于目前人社部和各地区的调整方案都没公布，所以目前并不确定到底补发几个月的养老金差额。

   第二，2022年新办理退休手续的人

退休人员的养老金主要由3部分组成①基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；②个人账户养老金=个人缴费本息总额÷计发月数；③过渡性养老金=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。

   其中基础养老金和过渡性养老金这2部分都跟全省上年度在岗职工月平均工资有关，还有部分省市用养老金计发基数代替了在岗职工月平均工资。

养老金计发基数是参照社平工资确定，并需要报请人社部和财政部批准后才能公布，由于各省市通常于年中公布社平工资，那么养老金计发基数的公布时间更晚，通常11月12月甚至次年年初才会公布。

   在2022年养老金计发基数公布前退休的人，只能用2021年的计发基数暂时核发养老金，等到2022年的实际计发基数公布后在进行补差，由于参保人办理退休的时间和各地公布计发基数的时间不一样，所以，很多人会补发养老金差额，但不一定是6个月。那些退休时间早的人，补发一年都有可能。

   第三，领取城乡居民基础养老金待遇的人

城乡居民基础养老金上调包括全国性城乡居民基础养老金最低标准上调和地方性上调城乡居民基础养老金标准，2020年国家上调了一次城乡居民基础养老金，最低标准由原来的每月88元调整为每月93元，2022年上调后，最低水平有望超过100元。

   不过由于国家标准普遍低于各地区最低标准线，所以调整与否对待遇领取人员的影响不大，真正会影响其收入的是地方性基础养老金的调整，但地方性的调整没有任何规律可循，包括政策发布的时间、养老金上调的起始时间、上调标准等等内容都是无法确定的，所以补发的月份也无法确定。

   近日，宜兴市政府发布《2022年城乡居民基本养老保险基础养老金标准的通知》，决定从2022年1月1日开始，将城乡居民养老保险基础养老金标准调整至350元/人/月，即每人每月增加35元，预计于2022年5月中旬前调整到位。那么养老金差额补发的月份就是4个月或者5个月。

，由于养老金上调和计算方式的原因，养老金待遇领取人员确实能享受养老金差额补发待遇，但补发的月数不一定是6个月。