退休中人工资怎么办

国家于2014年10月实施了养老保险制度改革，机关事业单位人员也开始交养老保险。为了确保平稳过渡退休待遇水平，国家设立了新办法和老办法的衔接过渡期间。老办法主要参考的是个人的工资水平和职务职级，按照既定的待遇发放标准进行计算。在改革初期，对于已经退休的“老人”和即将退休的“中人”，国家采取了不同的待遇调整策略。对于“中人”，他们在退休待遇的计算上，需要综合考虑新办法和老办法的差异，并在此基础上进行过渡性的增发。具体来说，如果新办法计算的退休待遇高于老办法，那么每月会额外发放新办法高出部分的一定比例，从第一年的10%逐渐增长到百分之百，实现了平稳过渡。这一政策体现了国家对机关事业单位人员的关怀和照顾。对于独生子女父母，国家也给予了一定的奖励政策。例如，一位在2014年9月退休的科级事业单位干部，其基本养老金计算过程中就包含了独生子女父母的奖励部分。而在计算老办法待遇时，这一部分会被剔除。职务岗位工资的增加也会体现在养老金的计算中。国家在改革过程中充分考虑了各种情况，并以稳步提高退休人员工资待遇为主旨。从这位干部的例子可以看出，即使职务岗位工资增加，也能在养老金中得到体现。国家在实施机关事业单位养老保险制度改革时，政策设计得非常细致周到，旨在确保所有退休人员都能享受到应有的待遇。这样的政策导向也让人们对养老保险制度改革的排斥感降低，更加理解和支持国家的决策。