曝自在职工提升审核体沉！

根源红星新闻的报道，近期网上有疑似自在公司内部的消息流出，指出公司在员工晋升时，会考虑员工的身高体重。据该爆料称，男性身高180cm的话，体重需要在135斤至145斤之间；女性身高170cm的话，体重需要在115斤至125斤之间。如果不达标，员工可能无法获得晋升。这一消息引发了广泛的社会关注和热议。

自在公司的品牌公关部门对此做出了回应。他们明确表示，公司确实希望员工有良好的体态和健康的体魄，因此参照国际通用的健康标准，制定了员工体重管理的建议目标。这一目标的设立旨在鼓励员工自我管理和提升，保持健康的身体和充沛的精力，以更好地为客户提供服务。

针对网上爆料称“体重不达标，不得晋升”，自在公司表示这并不是硬性规定，更不是唯一决定员工晋升或评估功绩的标准。他们进一步解释说，这只是参考目标，并非必须遵守的规则。公司更看重的是员工的业务能力和管理能力，以及员工是否具备为客户提供优质服务的素质和潜力。

在网上流传的爆料中，还有网友质疑这样的规定是否过于严苛。对此，自在公司并未回避，而是强调体重并不是唯一的衡量标准。自在公司也会定期举办长跑等健身活动，鼓励员工保持锻炼。

这一事件在社交媒体上引发了广泛的讨论。有网友认为公司的做法体现了对员工健康的关心，也有网友认为这样的规定过于严格。对此，自在公司的回应是，他们希望每位为客户服务的员工都拥有健康的体态和阳光的精神风貌。这一目标的实现需要通过多种途径，包括但不限于员工的自我管理和提升。在这一参考目标的引导下，员工可以自主选择适合自己的健康生活方式。这一规定并非刻板的规定，而是对员工健康生活的鼓励和引导。