社保缴费满15年就可以不缴了吗 社保断缴有什么影响

社保问题解析：缴满15年，是否可以继续缴纳，以及断缴、补缴的影响

近日，一位网友的疑问引发了广泛关注：社保缴费满15年后，是否可以继续缴纳？人事提议不再缴纳，是否可行？本文将对此进行深入解析，并探讨社保断缴与补缴的影响。

明确一点，即使社保已经缴费满15年，只要职工与用人单位仍存在劳动用工关系，双方都必须依法参加社会保险。这是国家通过立法强制建立的社会保障制度的要求。人事提出的不再缴纳社会保险的建议，是不可行的。

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。即使出现不可抗力等法定事由，也不能缓缴或减免。而对于劳动者来说，依法缴纳社会保险是为了在年老、生病、生育、工伤或失业时得到相应的保障。

那么，社保断缴会产生什么影响呢？

1. 医保断交后，从第二个月起就无法享受报销待遇。如果医保卡个人账户仍有余额，仍可刷卡支付医疗费用。

2. 养老保险需要累计缴纳一定年限才能在退休后领取养老金。如果断交时间过长，可能导致在退休年龄到达后未能累计缴满最低年限，从而无法领取养老金。

3. 对于想要买房购车的朋友，社保缴纳年限往往是一个重要条件。在一些城市，如长沙，买房需要社保在特定时间内累计缴满一定期限。

至于社保补缴的问题，社保可以一次性补交15年。但具体情况还需根据社保征收机构的规定来确定。虽然2020年部分地区禁止一次性补缴15年社保，但在部分小县城仍可进行一次性补缴。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，若累计缴费不足十五年，可以延长缴费至满十五年。若社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年，可以一次性缴费至满十五年。

即使社保缴满了15年，只要存在劳动用工关系，用人单位和劳动者都应依法参保。社保断缴可能会对个人造成多方面的影响。而关于补缴问题，具体情况需根据当地政策和规定来确定。依法参加社会保险，是用人单位和劳动者应尽的义务，也是享受权益与保障的前提。社保可以自己缴纳吗？答案是肯定的。个人可以选择以灵活就业人员的身份前往社保局缴纳城镇职工社保。这种社保缴纳方式主要包括医疗保险和养老保险。为了让整个流程更加顺利，您需要准备一些必要的材料，如本人身份证、免冠一寸照片两张、保费以及申请书等。通过自主缴纳，您可以享受到社保带来的各项保障，为您的生活增添安心与便利。