退休工龄工资新规定与计算方式，2022新规解读

现在大家工作时缴纳的社保中就含有退休养老金一项，而养老金也是我们日后退休之后的主要生活来源，更是我们不拖累儿女生活的重要保障。下面我们就一起来看看退休工龄工资新规定与计算方式吧。

退休工龄工资新规定与计算方式

1、首先我们需要知道，工龄是分为“一般工龄”和“退休工龄”两种不同说法的，而且在不同的情况下也需要看不同的工龄。一般工龄也就是大家常规理解中的“工龄”，即参加工作的年限，一般工龄越长，参保年限也就越长，个人累计缴纳养老金年限越高，则往后能够领到的基本养老金也就越高。

2、而连续工龄则是与企业或公司就职期间的福利待遇相关，更多是提现了雇佣关系，例如带薪年假、探亲假期等等。虽然目前有一些不法单位并不签订用人合同，但只要职工保存好那些能够证明雇佣关系的证据（工资卡、身份牌等），同样是可以在纠纷时来为自己维权的。

3、目前机关、事业单位的在职工作人员，其工龄津贴由之前的0.5元/年调整至1元/年，且按照本人实际工龄发放。而对于那些已经达到离退休年龄但未办理离退休手续的人员，则可以按照实际工龄发放津贴，其余人员则是按照本人达到规定退休年龄时的工龄来进行发放。