阿里人创议反性侵!

针对近期引起广泛关注的“阿里女职工在陪酒场合遭性侵”事件，阿里内部和外部的群体反应强烈。济南警方已经开始调查，涉事的济南华联超市也发表声明表明态度。这场事件，不仅触动了公众敏感的神经，也让阿里公司的内部环境受到严峻考验。

8月8日晚间，一份名为《来自六千名阿里人的共同倡议》的文件公开发布。这份倡议背后，是阿里职工自发创建的果敢牛牛钉钉互助群（当事女生头像是果敢牛牛），目前已有超过六千名同事加入，大家纷纷表示要尽力提供帮助。事件中的女同事经历了一系列的挫折，包括申诉无果、食堂维权被驱逐等，再到公司高管和相关人员的冷漠处理，无疑揭示了公司内部处理机制的系统性漏洞以及对女性员工权益保护体系的缺失。这份倡议深刻指出了问题的严重性，并呼吁公司重视女性员工的权益保障。

Aliren help Aliren提出以下倡议：首先要关注当事人在内网提到的两点要求，为其提供带薪长假和充足的时间来处理情绪问题，并给予必要的支持。建议公司在当事人同意的前提下，为其申请工伤认定，并给予合理的补偿。为当事人及其家属提供长期优质的情绪咨询服务和回访支持。我们应该以此为契机，推动公司建立更加完善的职场反性骚扰、反性侵制度，特别是加强对女性职工的保障。让我们共同努力，打造一个公平、公正、尊重的职场环境。这不仅是对当事女性的尊重和保护，更是对所有职场人士的尊重和保障。这不仅仅是一个事件引发的倡议，更是对未来的期望和承诺。我们需要反思、改变和进步，以确保每一位员工在职场中都能得到公正的对待和尊重。阿里集团作为一家有社会责任感的公司，更应该站在前列，引领行业建立更加完善的职场规范。