公司最怕员工起诉什么,拖欠工资(属于犯罪行为
公司和员工之间经常会出现矛盾,毕竟员工都是来赚钱的,而老板又要控制支出,所以总会存在矛盾,因为劳动局就可以给员工提供保障,在公司遇到麻烦可以在劳动局提起诉讼,至于公司最怕员工起诉什么?是拖欠工资,这是国家现在严厉打击的范围,甚至涉及到犯罪,最高可判7年。
公司最怕员工起诉拖欠工资
1、拖欠工资
其实拖欠工资的情况很常见,只不过很多人没有辞职打算就没有走法律程序,甚至都不知道走法律程序,如今拖欠工资这块国家严厉打击,所以将拖欠工资上升到犯罪行为,如果拖欠员工工资超过3个月、或5000元以上、或拒不支付10名以上劳动者工资、或数额累计在3万元以上的,最高会坐7年牢。
2、未签订劳动合同
劳动合同是对员工的一种保护,所以去上班一定要签合同。对于没有签订劳动合同的,也是一告一个准,一个月以内可以不签订,一个月以上没有签订的,起诉后,公司就需要向劳动者支付双倍的工资。但如果满一年没有签,就视作无固定合同。
3、未交社保
现在并非所有公司都会为员工缴纳社保,但实际社保是国家强制险,只要有劳务关系,就必须缴纳,遇到未交社保的公司,员工也可以告到劳动局,不仅会对该公司处以应缴保险费额的1-3倍罚款,而且需要向劳动者支付经济补偿。
所以公司最怕员工起诉什么?最怕告他拖欠工资,这可是违法犯罪行为,后果很严重,除此之外就是劳动合同和社保,这些虽然也怕,但主要就是赔钱的问题,由于很多人不知道能够起诉,所以一些公司就抱有侥幸心理,如果一旦被告,公司需要赔偿的金额可不小,所以员工要大胆为自己维权。
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